近年来，市民可以明显地感受城市的环境面貌发生了巨大变化，路面整洁了，楼道干净了，杂物清除了，一个优美、整洁、舒适的生活、工作环境呈现在市民面前，这一切无不包含着环卫工人的辛勤与汗水。而就在这最平凡的一群人中，有着一位平凡的环卫人，他就是城西清扫保洁管理所考评办主任尹得新，23年环卫从业经历，他从一线岗位一步一步走上管理岗位，累积了丰富的工作经验。虽然环卫工作脏、苦、累，工资待遇不高，他却毫无怨言，即使现从事市容卫生考评管理，他仍然忘我工作。

  尹得新同志自1993年参加环卫工作，先后在垃圾清运、收费员及清运管理员等一线岗位工作，由于他工作认线开始担任清扫队队长，在11年的管理岗位上，他从始至终坚持做好自己的本职工作，也积累了丰富的工作经验。2007年开始担任考评办主任，他凡事亲力亲为，每条路段巡查一遍是他每日必做的事情。

  作为一名环卫领队人，“不多浪费所里一分钱，不多让一个职工觉得吃亏”，这就是尹得新的工作宗旨，为此他一个路段一个路段的跟班作业了解情况，一个路段安排几个人，某个路段要安排一个什么样的人，他心里都有一本帐，总是把集体的利益放在第一位。在生活、工作上像亲人一样关爱同事,经常教育一线环卫工人上班时一定要穿上工作服,作业时一定要注意人身安全。他和那些朴实的环卫工人像亲人一样相处，经常和他们聊天、谈心、总结经验，在步行督查时指出别人的工作失误或缺点时不是电闪雷鸣，而是风和细雨，事后他总是要求路段管理人员能和队员一起动手改正错误，这样工作中一线职工都能接受他的批评，工作面貌焕然一新，团队意识逐渐增强，通力合作，圆满地完成了一项又一项上级交给的重大清扫、保洁、接待任务。

  日常工作中，尹得新同志还是个有心人,根据他多年积累的经验，积极创新工作方法，提升工作实效。路面白漂是卫生保洁中最为头痛的问题,一线工人常常是在保洁过程中拾捡,效率低,尹得新同志积极动脑筋、想办法，在管理人员摩托车上放置小纸箱，巡查过程中发现白漂，可以及时捡入纸箱,此方法推广使用后,减少了保洁人员的工作难度，路面拾捡白漂的效率也大幅度的提升，路段市容卫生稳步提升。

  安全工作方面，他始终把安全教育作为工作的重中之重，每天步行督查时，他总是苦口婆心的与每位管理人员强调安全工作的重要性，要求每名管理人员时刻督促一线作业人员注意安全，增强一线人员安全作业意识。单位开展党员结对帮困活动，他第一时间到帮扶对象家中了解情况，由于他帮扶的对象是单位一名残疾职工，因而根据其实际困难情况制订了相应的帮扶计划，还为帮扶对象送去生活用品，使他感受到党组织的关怀。

  一份耕耘，一份收获，尹得新多年的付出，获得了丰富的回报，从参加工作至今，他基本上年年被评为市城管局、市环卫局及单位先进个人，2015年尹得新被岳阳市人民政府授予个人三等功，但尹得新没有因此而放弃追求，他奉献的汗水仍在挥洒，人格的魅力仍在闪光，奋斗的道路仍在延伸。

  尹得新同志立足基层，关爱民生，在他身上，集中体现了环卫工人爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，尹得新同志是个性格开朗的人，他爱说爱笑和职工们打成一片，尹得新同志是个敬业的人,他以出色的工作，受到了职工们的尊重和敬佩，职工有了困难，只要找他，他就主动帮忙，特别是临时工当他是信得过的真心人、靠得住的知心人，不愧是一名过得硬的“最美城管人”。

  方庆同志，男，35岁，员。2001年参加工作，现在南湖管理所工作，历任班长、队长、副所长。工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，逐步的提升思想水平，积极改进工作作风，充分的发挥了岗位职能。并努力丰富政治理论和学习业务知识，具有较高的思想道德水平和一定的文字综合能力。

  虽然目前是一名新党员，但是在工作中，坚持以老党员的标准在思想上和行动上与党组织保持一致，并顾全大局，坚决服从组织安排。为人正直，做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，在个人素质方面，塌实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳。无论从政治素质，个人素质方面，都无愧于领导和同事们的信任。

  作为一名员，处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。

  多年的工作经历，使他养成了极强的敬业精神，对工作能够认真负责，精益求精，既能组织协调又能独当一面，从不计较个人得失。记得2013年的大旱，经过2个多月通宵达旦的抗旱保苗，最后保苗任务取得圆满胜利。因工作出色，连续14年被绿化中心评为年度先进工作者，这些成果都和他对园林绿化事业发自内心的热爱息息相关。

  通过学习“习系列讲话”，他深刻学习了有关于党性的知识，感悟到了许多曾未思考透彻的问题。例如党性的重要性，党性锻炼，如何忠诚于党和人民等等问题，从中得到了答案。特别值得一提的是忠诚。他认为：首先，我们该坚持自己的理想信念，因为中国人最缺的就是信仰。其次我们该勤奋学习，提高为国家做贡献的本领，带动其他积极分子一起努力。最后我们该时刻保持全心全意为人民服务的信念。只要我们这批先进党员表现出了先进性，再逐渐扩大范围，那我们的执政党必将更强大。也许那时其他几个国家会另眼相看，不法分子不会那样猖狂。国家的强大要靠每个人的努力，同时党员同志必须首先体现出先进性，必须都要了解中国的性质，中国的思想，党的最终目标和现阶段任务。现在我们管理所都成立了党支部，我们小组成员时常进行分组讨论，从而更加正确的树立了我们的人生价值观与端正了我们的入党动机。

  他今年35岁，年富力强，正是干事业的好时候，尤其是经过十几年的基层锻炼，积累了一定的组织管理和协调能力，不仅有开拓创新精神，更有一股敢打敢拼的闯劲。他坚信自己能利用这些优势将今后的工作开展得有声有色。

  作为一名新青年党员，在社会主义现代化改革的大潮中，他深知自己肩负着祖国交付的重担，要在平凡的工作岗位上无私的奉献就必须做到以下几点：

  １、加强自己的政治思想理论学习，逐步的提升政治理论水平、思想修养，积极参加各种党课学习，时刻以党员的规定要求自己。

  ２、经常主动向党组织汇报自己的思想、学习、工作和有关的问题，向身边的党员同志学习，使自己更快的进步。

  ３、工作中刻苦钻研，踏实肯干。工作讲究方法，学习业务知识，逐步的提升本单位所需的技能水平，为新世纪的国家园林绿化增添色彩。

  勤奋、敬业、积极进取、吃苦耐劳、以集体利益为重是他的本质，甘于奉献、尽职尽责、在关键时刻挺身而出、不怕吃亏是他工作的真实写照。他是一名普通的员，但有着不普通的事迹。我们要为他点赞!

  3、2010、2011、2012、2014年荣获岳阳市城管局系统先进个人

  4、2011、2012、2013、2014、2015年连续五年荣获岳阳市城管支队先进个人

  1、政治素养过硬。付路同志是中国的坚定拥护者，有较强的政治警觉性和政治鉴别力，坚持高标准和守底线相结合。在“三严三实”及“两学一做”活动中，更是善于学习提高，为自身“补钙”“充电”，是一名态度鲜明、立场坚定的员；

  2、工作能力突出。该同志在行动上抓铁有痕，善于以点带面、以小带大解决工作中遇到的很多问题。在日常管理中坚持以“钉钉子”的精神打通支队、大队各项工作安排的“最后一公里”，将路段市容市貌的责任扛到肩上，圆满完成各项工作任务，是一名想干事、能干事、敢担当、善作为的基层先锋；

  3、队伍管理到位。付路同志作为中队长，创新管理方法，善于糅合队伍，增强队伍的凝聚力和战斗力，打造出了一个素质过硬、执法严明的钢班子、铁队伍；

  4、品德作风优良。该同志坚持以优良品德作风为引领，内化为信念、外化为习惯，拧紧人生观、世界观、价值观的总开关，以实际行动影响一片人、带动一片人，做到了善始善终、善作善成。

  汪美珍，女，47岁，高中文化，党员，现任岳阳市垃圾清运管理所站厕管理队队长。从一名环卫工人成长为队长，从一名普通群众成长为一名党员,她用自己的一言一行，时时刻刻体现了一名城管人的最美本色。

  清运管理所共有51座垃圾站、32座公厕，分布点多线长面广，汪美珍的主要工作职责就是每天穿梭于各个公厕垃圾站，检查卫生质量，确保各垃圾站的垃圾能及时运走。工作是单调枯燥的，但汪美珍的“用心”让她自己在工作中总结出一套有效的工作方法。她坚持“五勤”管理法，即“腿勤”，每天都要到各站厕来回巡查。“眼勤”，到达各公厕垃圾站，察觉缺陷并处理问题。“口勤”，多与站厕工作人员沟通交流。“手勤”，无论到哪个站厕，总是见事做事，忙个不停。“脑勤”，80多座站厕，天天都会发生或大或小，或多或少的问题，她都是尽量自己想办法解决。

  所公厕垃圾站工作人员中临聘人员居多，有时说走就走了，一时又找不到接替者，为了确认和保证工作正常运行，每到这时，汪美珍就只能自己顶上，操控设备、抹墙壁、扫污水，就这样要从始至终坚持物色到了人之后。

  脏活累活面前,汪美珍从不躲让。去年夏天,新路口垃圾站因故障不能液压作业，必须将坑内的垃圾全部清洗整理干净后才能操作。这时，汪美珍毫不犹豫地跳入坑槽内,冒着恶心的垃圾腐臭味,将最底层的垃圾一块块清上来，最终确保了垃圾中转的顺利进行。

  熟悉汪美珍的同事都知道，她老公的生意兴旺，唯一的儿子也在长沙谋得了一份很好的职业，以她的家庭条件，根本无需在路上奔波劳累，但她就是舍不得这份环卫情结。环卫工作的行业特点，逢年过节都得坚守工作岗位，她从来不会因自己是队长就搞特殊，相反，每年三十，她还叫上自己的丈夫开车，一个个垃圾站检查，给队员们送上节日的慰问。站厕队人多事杂，管理难度大，她坚持以心交心，真心实意地为他们着想，多次被市环卫局评为年度先进班组。

  “一粒砂中看世界，一滴水中见人生”，汪美珍就这样一直在自己平凡的岗位上辛勤地工作着，成为城管队伍的最美代表。

  我是初中毕业后招工到市枫桥胡苗圃工作（现称市苗圃），原以为苗圃工作就是提锄头，挑箢箕，不要什么技术，也未打算长期从事这样的城市农民的工作，在我不断熟悉了工作环境，了解身边同事的工作态度，使我思想上有了质的改变，使我懂得了不管从事什么行业都要有过硬的技术才能做好工作，俗话说得好“行行出状元“，在进苗圃工作不久我分配在花卉班培养花卉和繁殖技术。由于我是新手，这样的工作对我来说压力很大，一个连花都不认识的我，怎么样才可以让自己提高技术水平呢?我于是买了大量关于花卉培育的书籍和杂志，通过认真学习、并结合日常工作，以同事、师傅为老师，并一心把思想扑在工作上；经过不断吸取知识的营养和在工作中做到不怕苦、不怕累、不怕脏，在学习培养花卉过程中，我记录了有关花卉观察对比的日志，从某种植物的繁殖、生长、开花、结果全过程全天候的记录，经过花卉培养作对比实验观察，寻找到最佳培育方式。记得1986年冬天，因突降大雪，我怕放在室外的花卉被冻死，深夜我骑自行车赶到单位上，一个人几乎通宵搬运不耐寒的植物进温室，为单位减少损失。记得我为了把茶花的花期提前，茶花是短日照3个月后才能开花，我每天都在上午十点搬出，下午四点前搬进室内，这样坚持了近三个月，同时手指都磨出了老茧。为学习树木嫁接技术，经常一个人在家练习削切绑等手法，手指上经常被嫁接刀误伤，经过努力学习，嫁接技术提高了许多，同时为以后的菊花培育奠定了基础。还记得当时苗圃为了节约开支，动员职工拆除废旧围墙，将围墙的红砖用于铺设地面，当时我任班长，为及时完成班上任务，带领班上同事从近1公里以外的地方拆除旧围墙，把围墙的砖除灰，并挑抬、摆放到花圃，为完成任务我的肩膀磨破皮，十指都磨出血，在完成自己任务的同时，帮助身体差的同事完成工作任务；苗圃养花、培养树木需要大量的有机肥，我每季度去杀猪场装卸猪粪，然后运回到单位，将山土混合一起沤，发酵后再做营养土使用，其工作过程就是脏、累、臭，我为什么还会坚持这么努力，当时就是一个信念，不管做什么工作我一定要做到最好，在平凡的岗位能做出不平凡的事。文化知识的重要性在苗圃工作期间让我深刻体会到，于是在1987年我利用业余时间完成了高中文化的自学，参加了北京市园林学校的中专函授学习，使我在园林绿化的理论知识有了初步的了解。我学的专业相关知识结合实际在做的工作在技术上有了明显的进步，我管理的雪松扦插工作其成活率由60%提高到90%，使单位获得了一定经济效益，在1985年3月全国专业权威《植物》杂志上发表了《雪松的扦插繁殖》文章，受到了全国同行的好评，由此我被评为科技先进工作者。亲手培育的大立菊、高接菊、悬崖菊以及盆景等多次获得湖南省和岳阳市的一等奖，因此班组也多次被评为先进班组，个人也多次获得了先进工作者称号。

  1992年因工作需要，调入到园林建设总公司和市城市绿化管理中心，从事园林绿化工程管理，其岗位与以前工作有较大的不同，那只有学习新知识才有出路，记得当时学习园林制图技术，在没有电脑的时代，绘图只有画板、针管笔、三角板，比例尺、圆规等工具，为了学好绘图技术，不知道画了多少线条、圆圈，练习到深夜是家常便饭，通过努力我也能出作品了，绘图工作单调且很累，有时为赶进度，绘图作品快要完成的时候，因小错误或设计调整，其整个图纸都要作废，需重新画，其辛苦程度不能用言语来形容，由于我有做好本职工作和做得最好的思想坚持，现在能独立熟练地完成CAD操作制图和园林景观设计了。

  在工程管理过程中我掌握了园林绿化、土建、市政等工程的预算编制和审计工作，记得刚开始预算的时候还是笔写手算，还是门外汉的我不懂怎么办？利用业余时间向书本和专家学习，那时候编制预算是很辛苦的，单位上经常突击任务交给我,少不了加几个通宵才能够实现，当付预算书的工、料、机是由手工完成计算，且用复写纸填写，如果算错了一项工、料、机，那已完成的预算将基本作废，经常搞得头昏眼花，通过不断的学习、实践，我取得省预算员资格证，我编制的预算书和投标文件多次投标中标，自1992起至2015年，参与了巴陵路、琵琶王立交桥、北环路、岳阳大道、金鹗路、市政大院，沿湖大道一二期、望湖游园、千亩湖等项目的园林绿化建设，并获得领导和市民的好评，园林工程项目施工下雨一身泥、天晴一身灰的特点，劳动强度非常大；记得1992年建设巴陵东路，当时单位派我去长沙号苗，因为天气好的时候在工地上负责完成监督质量，下雨才有空去进苗，当时去长沙没有高速，去一趟要4小时，赶到了经常是夜晚，饿肚子是常事，为了选好高品质的产品，第二天清早起来去苗圃基地一株一株的测量胸径，选好树型并做好记号；运送过程中陷车是常事，出差经常带上锄头，陷车后立即下车清理车前后的污泥，检砖渣填，帮助推车，轮胎转动经常污泥溅一身，但这辛苦换来高质量、高成活率的苗木，看到优质工程完成觉得辛苦值了，在施工全套工艺流程中加班加点，日晒夜露是家常便饭，一天工作16小时是常事，有时为赶工期，工地就成为我的家，累了就在工地睡下，工程搞完都变成“黑人”了，为了争创优质工程没有努力是不行的，我主管的岳阳大道、望湖游园等项目被省建设厅评为优质工程。

  在取得优质工程的同时；我经手管理的工程额近亿元，自身做到廉洁自律，做到不索、拿、卡、要，我知道人家给你100元，人家要回收10000元，天上不会掉馅饼，受贿不仅影响工程质量而且是犯法行为，警钟在我脑海小断长鸣，何况我是一名员，更应该以身作则，在我的示范带头下，我身边的同事都做到了廉洁自律。

  2012年度市中心城区市容环境污染源和小菜地等城市“疮疤”整治工作先进个人

  在市城管支队担任中队长期间，余广兴同志每个工作日早上6点半就带领队员奋战在市容市貌保障一线，有时忙到深夜还要赶赴处理夜间群众的紧急投诉，所在中队辖区城市管理工作成效显著。从湖南理工学院“希望桥”至南院大门一线多家马路夜宵摊点，这些夜宵摊点占道为市，严重影响群众通行，导致交通事故频发，长期困扰周边居民和学校师生。作为分管该辖区的城管支队花板桥中队队长余广兴，深知这一地段的复杂性，因为涉及到多户夜宵摊摊主的利益，余广兴同志带领花板桥中队的队员们先对夜宵摊户进行一个一个的走访，将政策一个个传达给他们，最大地争取他们的理解。2015年8月27日晚，余广兴带领的花板桥中队联合城管支队180多名工作人员对湖南理工学院南院马路夜市开展连续集中大型整治行动，全面取缔了马路夜宵摊点。该事迹得到了湖南日报、红网、新浪等多家媒体的报道。

  自今年10月余广兴同志工作岗位从市城管支队调整到市停车管理办公室以来，他迅速熟悉业务，及时转变角色，作为停车管理科科长，他带领科室有条不紊地开展各项工作，特别是在由他负责的格兰云天立体停车场项目建设工作上表现尤其出色。在整个停车场工程监督和协调的工作阶段，一方面他需要跟进停车场的各项基本的建设工作的日常进度，第一时间对接施工方与管理部门以及施工材料的生产厂商，协调各方关系，联系相关责任单位等各项事务；另一方面，他需要及时迅速应对处理停车场建设过程中的各种突发状况。同时，停车管理科的日常管理、车辆抄牌业务、机关院落开放内部停车场等日常性工作事务他也没有落下，最近一段时间他每天就没有闲下来的时间。正是因为他这样拼搏忘我的工作精神，停车管理科短短一个多月的时间完成了工作对接、人员协调到位、具体方案落地等一系列筹备工作，为后续工作的开展打下了良好的基础。

  作为城管执法一线的团队负责人，必须清醒的认识到执法工作必然的联系到城市的形象和人民群众的满意度。杨欣同志带领中队在工作中围绕创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的目标在市局、支队、大队的正确指导下开展各项工作。有效破解管理难题，全方面提高工作标准。队伍形象不断的提高，队员素质逐步的提升，工作成绩得到了各级领导首肯。带领中队获得了劳动技能大赛第一名，2015年度综合评比第二名，中队长杨欣同志被评为2015年度和2016年度“先进个人”并荣立“三等功”一次。

  2015年4月担任直属一大队五里牌中队中队长以来，共完成完成执法一般程序8份，简易程序60余份；下达渣土运输管理通知单20余份，政务中心服务告知单80余份，中心城区禁炮通知单200余份；下达廉政监督卡300余张；签订“门前三包”责任状200余家；下达整改通知书400余份；张贴停车温馨提示16000余张；组织清理垃圾2吨。

  2015年4月至今，带领队员在路段执法纠正乱扔乱倒垃圾污水70多人次、随地焚烧垃圾20多处、堆放物料3000多起、沿街吊挂衣服被褥上千处；取缔店外店、摆摊设点一万多人次；拆除张挂横幅广告300多条、设置气拱门100多处、户外广告牌20余块；清理野广告与车身卡片近50万张、建筑垃圾240多车次、卫生死角100多处、遗弃破旧家具200多件；查处破坏、占用园林绿化3起、破坏市政公共设施7起；查处制止违法建设2宗。

  工作上我总是以身作则，用自己的实际行动来告诫队员要从始至终保持清醒的头脑，廉洁自律，克己奉公，严格遵守财务制度的规定。多年来，虽然一直工作在中队长的岗位，我从不利用手中的权力以权谋私，从不占队里的便宜，该要付出的一点也不含糊。

  自担任城管中队长以来，我从来就没有节假日和准点的下班时间。每天下班，我是最后一个离开办公室的，双休日和节假日我也经常义务加班。我对队员无微不至地关心，一心扑到工作上，但对自己个人家庭的事从不放在心上。

  现在队里共有15名队员，一半以上都是年轻人，我经常利用空闲的时间，给队里的年轻队员上培训课，介绍执法理论和现场执法经验和技巧，并要求他们在一线执法过程中虚心向老队员学习执法的相关知识，加深了解，为今后的执法工作打下扎实的基础。

  一、政治立场坚定。该同志一直严格遵守党纪党规，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针及政策，以过硬的政治素养赢得了领导、同事和人民群众的认可和赞誉。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，以及“两学一做”学习教育实践中，该同志能在繁忙的工作中不断强化自身学习，深入理解党的各项大政方针，严格落实上级部门要求，工作和生活中时刻以员的标准严格要求自己，做到了步伐紧跟着党，行动紧靠着党。

  二、身先士卒，以身作则。该同志加强日常工作管理，以身作则，以自身作为标杆。在一大队任职以来半年多的时间里共查扣非法营运车辆一百六十多台次，教育整改喊客拉客人员三千多人次，处理违停车辆八千多台次。

  三、严守纪律，作风正派。该同志能够坚持正确的人生观、价值观，严守工作纪律，能与利益相关者主动划清界限，自觉歪风邪气。

  四、内强管理，外树形象。该同志在站场硬件改造、应对喊客拉客及车辆违停管理等方面也善于运用新思路、新方法解决实际问题。在他的不懈努力和坚强带领下，有效掐灭了即将冒头的庸懒散苗头，东站的工作作风和站区环境得到了显著改善，执法队伍的面貌焕然一新，战斗力明显提升，树立了良好形象。

  勤奋学习，业务精通。该同志有良好的政治思想、道德品格素养和良好的心理素养，关心时事，勤奋学习，能坚持正确的理想、信念。工作中很注重学习和自身业务能力的提高，始终做到向书本学理论、向领导学思想、向同事学业务，理论功底较扎实，取得了政工师任职资格，能很好地运用有关政策，与业务有关部门建立了良好的工作关系。

  求真务实，工作出色。该同志凭借强烈的事业心和责任感，凭借忠实认真的工作态度和求真务实的工作作风，做出了很好的成绩，受到各级的好评。该同志时刻以员的身份严格要求自己，认真做到为领导当好参谋，为职工学好政策，为下属单位做好服务，工作始终兢兢业业、任劳任怨，连续几年被评为城管局系统先进个人。

  2016年被岳阳市人民政府授予“三等功”；2015～2016年度市城管局系统“优秀员”；2014年市城管局系统“文明创建工作先进个人”；2009年市城管局系统“迎省检先进个人”；2009、 2010、2014、2015年市城管局系统“先进个人”；2013年市城管局系统“工会积极分子”；连续五年被评为市路灯管理处先进个人；2012年市路灯管理处五一劳动竞赛获“五·一”劳动能手；2015年市路灯管理处“三讲三守”主题教育活动先进个人；2016年市路灯管理处“三强化三坚守”主题教育活动先进个人。

  查小军同志作为维护工程三队的队长，肩负中心城区亮化维护重任，他以务实肯干、兢兢业业的工作态度，扎实稳重、严谨细致的工作作风，保证了各项工作的圆满完成，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩。他带领维护工程三队的队员，不畏严寒酷暑，没有节假日，每日每夜奔波在亮化维护现场，为城区的美化亮化、拓展建设作出了较大的贡献，赢得了领导和同事们的充分肯定和一致好评，被市人民政府授予“三等功”，多次荣获市城管局系统“先进个人”、 “优秀员”、路灯处“先进工作者”、“劳动能手”等光荣称号。

  该同志严于律己，自身形象良好，作风正派，时刻不忘以一名员的党性要求规范自己的言行，严守工作纪律、坚持原则，树立起了党和人民放心满意的员的良好形象。以他为代表的路灯一线工作人员为确保城区亮灯率、灯具完好率达标，在历年的卫生检查、大型活动（如文明创建、省市领导检查、两会召开）中路灯及亮化工作不出纰漏，付出了辛勤的劳动。

  1、2006年：2006年度湖南联通先进个人、2006年度湖南联通优秀员；

  2、2007年：2007年度湖南联通先进个人、2007年度永州联通先进个人；

  3、2009年：2009年度永州联通先进个人、2009年度湖南联通《市场经营与管理》杂志优秀通讯员；

  4、2010年：选聘为湖南省联通中级内训师，被选聘为永州市联通优秀内训师。

  7、2015年度岳阳市城管局系统优秀员、2015年度岳阳市城管局系统先进个人、2015年度岳阳市城管局系统优秀青年、2015年度岳阳市城管局系统优秀工会信息员。

  胡争国，男，党员，大学毕业后先后在中国联通、发改委、工信委等系统工作，曾担任中国联通地市分公司部门负责人、县发改局副局长、县经贸局副局长等职务；2014年4月进入岳阳市城管局系统工作，先后担任市城管监督指挥中心受理股股长、人秘股股长。该同志进入市城管局系统后爱岗敬业，务实创新，成绩突出，先后荣获2014年度市城管监督指挥中心先进个人、2015年度市城管局系统优秀员、先进个人、优秀青年、优秀工会信息员等荣誉称号。

  该同志对本职工作兢兢业业，不论是担任受理股股长还是人秘股股长都高标准严要求，一丝不苟的完成各项工作任务。每天总是最早到办公室、最晚离开办公室的人之一，周末、晚上加班更是家常便饭。对于领导、同事交办的职责外的工作，不讲条件，服从大局，如圆满承办完成了《岳阳数字城管宣传片》拍摄、《岳阳数字城管工作情况汇报VCR》录制、《地理空间架构系统在岳阳数字化城市管理系统中的应用》画册设计制作等重大工作任务。2015年9月至2016年12月，被借调到市城管局办公室工作期间，在身兼两个岗位工作量数倍增长的情况下，采用“白加黑”、“五加二”工作模式，高质量完成了各项工作任务，获得了各级领导和同事的称赞。

  在担任受理股股长期间，该同志带领20余人的团队每天高效指挥处置数字城管系统城市管理问题，月均处置900余件，处置率达99%；12319城管热线政府热线工作坚持“百分之百受理，百分之百回复”，城管热线%以上，政府热线工作各季度考核成绩始终为A级；在原演示组的基础上，组建了2个后备演示组，充实演示力量，顺利完成刘和生市长考察等10余次重大接待任务；受理股多名工作人员先后被评为市城管局、市政府热线办、市城管监督指挥中心先进个人，受理股、12319城管热线组均被评为年度先进集体。数字城管二期建设启动后，作为人秘股股长，该同志积极与主管部门对接，为办公场地腾空、家具设备存放、合同审查、办公室及设备交接等工作积极奔走，为项目建设当好参谋助手。

  该同志坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，每一个岗位都大胆创新，取得了很明显的成效。在担任受理股股长期间，创新工作机制，建立了平台运行月度分析机制、典型错误案件讲评机制、安全风险隐患自查自纠机制、与终端单位和市政府热线办常态协调机制；创新管理制度，先后制定了《平台坐席员入职须知》《平台坐席员月（季）度绩效考核办法》平台值班长选拔聘用实施办法（试行）》《12319城管热线余项制度办法。担任人秘股股长后，对单位公文收发、公章使用、公车使用、内务卫生、办会等进行了规范化管理;结合国家人事政策，制定了《中心2016年度转岗和晋级工作实施方案》，多次与市委编办、市人社局、市城管局等部门对接请示，迅速完成了人员工资普调、新进人员手续办理、专技人员晋级、人员转岗、见习人员转正定级等工作，并第一时间完成了单位法人证书更换等工作。

  平凡岗位，亦可建功立业；普通职务，照样书写华章。胡争国同志是城管系统普普通通的一员，但不忘初心、不辱使命，出色了完成各项工作任务，展现了岳阳城管人为民务实、甘于奉献的朴实情怀。面对这样一位视工作如生命的同事，同志们从来不吝啬赞美之辞，“胡争国，我佩服”。

  本人自参加工作以来，一直注重政治理论及专业相关知识学习，在工作中勤于思考，不断摸索工作经验，任劳任怨，受到领导和同事的一致好评。尤其是在担任土石方中队长以来，一直以身作则，集中调配中队优势资源，凝聚中队集体力量与智慧，圆满完成各次工作任务。土石方工作事情繁多，点多面广，管理难度大不说，有时候得不到理解，认为有点污染没什么，清理洗涤干净就可以了。面对这样的一种情况，我们一边加大管理力度，一边要做好解释说服工作，不能为保障一部分人利益而损害整个城市环境为代价。在以后的工作中，我将逐步加强思想政治素质，树立城管形象，立志成为一名新时代的城管人。

  2015年被评为优秀员，城管局年度先进个人；在今年5月结束的第十届中国武汉国际园林博览会岳阳园的建设中被建设部评为先进个人、园博优秀建设者等称号，所建设的岳阳园代表岳阳获得了展园植物配置大奖、展园综合金奖等十多个奖项。

  工作中本着俯首甘为孺子牛的精神，长年工作在生产一线，不求名利，只为把事情做好。同时乐于奉献，积极进取，因此多次评为先进党员、城管局、园林局和科研所等单位先进个人。 在2015年第十届中国（武汉）国际园林博览会岳阳园的施工建设中，优质高效的完成了施工任务，在今年5月的闭幕式上，岳阳园获得了展园综合评比金奖、植物配置大奖等多个奖项，个人也获得了由武汉园博组委会颁发的“园博建设先进工作者”和建设部颁发的第十届中国（武汉）国际园林博览会“先进个人奖”，充分体现了我们岳阳人的风采。在今年新十四中校门的绿地提质改造中，要求五天时间内完工，9月1日市委领导要在这举行开学揭牌典礼，时间短、任务紧，与同事们一道，分工协作，加班加点，战高温，如质如量的完成 了任务，受到了各方领导的一致好评。

  黄朝同志作为车用燃气设备管理员，负责所有设备正常的保养、维修以及大修，以务实肯干、兢兢业业的工作态度，扎实稳重、严谨细致的工作作风，保障站场正常生产安全运营，在平凡岗位上发挥着党员的闪光点。

  今年7月，金鹗西站压缩机冷却水管路及排污管道改造，导致加气压力较低，不能及时给用户加气。7月的骄阳，高温烘烤下，等待的用户怨声载道，情绪波动，一度快要爆发。黄朝一边安抚身边的用户，一边冲进压缩机房，室温高达到四十七度的压缩机房，呆几分钟就能汗湿衣裤，为了能尽快成功的完成设备改造，黄朝不眠不休坚守在现场，积极努力配合厂家改造、安装调试设备，直到设备能够安全运作，避免了用户长时间的等待，保障了全市车用用户的权益。

  黄朝还身兼湖南大区一卡通系统运维专员，配合完成对各站的设备和系统改造，面对系统上线初期出现的各种疑难杂症，结合学到的知识和自己努力的钻研，独立解决各类系统故障，热心解答各成员公司系统问题，帮他们解决故障，保证系统正常运行和场站正常运作。由于场站工作的特殊性，黄朝经常会在深夜凌晨接到电话，在四下无人的夜里匆忙赶赴场站，处理完故障后才独自回家休息。在不断累积自身经验的同时，黄朝也充分的发挥了党员的模范作用，给员工做培训，将自身技能传授给其他员工。

  黄朝同志严于律己，作风正派，时刻不忘以一名员的党性要求规范自己的言行，在工作中敢于奉献，传递正能量，树立起了党和人民放心满意的员的良好形象。

  熊微作为大区红旗班组的一员，主要负责岳阳城区外围高压管线多公里。他熟知各条燃气管线走向，处理管线巡查、燃气泄漏应急处理、停气连头、通气置换、监护检测等工作极为流畅，在2016年集团一线岗位技能达标考评中取得90分。多年巡线工作储备了丰富的现场经验，可以通过图纸识别判断隐患。2015年，一次工作中发现中南市场入口工地重大高压管道占压，立即积极与施工方负责人取得联系，了解施工信息、工地图纸，通过判断，告知对方管线埋深并交底标示，不厌其烦地与对方交流沟通，并及时将情况汇报给了部门分管领导，每天跟进施工信息，最终协调化解了重大安全风险隐患，将安全风险隐患处理在萌芽期。

  在一线工作的熊微，有着强大的责任心。酷暑寒冬，他不畏艰辛，走街串巷，测井口、查管线、排漏点，只为保证市民的用气安全。在工作中敢于奉献，传递正能量，秉持早发现、早沟通、早预防的原则，不推诿、重安全，常怀敬畏之心，敬畏权力、敬畏责任、敬畏组织，以优秀的品格和人格赢得组织的认可、同事的信任，成为公司的标杆员工，在熊微的管辖区域内，无任何安全事故和违章记录。

  熊微作为一名优秀的员，肩负着双重使命，在发挥党员先锋模范带头作用的同时，做好广大市民的安全卫士，是广大市民的生命守护神。

  潘永勤，1973年4月出生，1992年12月进入岳阳市市容环境卫生管理局这个大家庭。在工作岗位上，他从每一件小事做起，从点点滴滴做起，较好地完成各项工作任务，得到了一致好评。

  潘永勤同志分管生产一线，他每天奔走在生产一线，及时有效地发现问题，处理问题，按时做好生产考评工作，确保各级卫生检查不丢一分一毫。做到了管理的片区生活垃圾日产日清，车走地净。

  潘永勤他以所为家，星期天、节假日作为无私奉献日，到服务单位检查庭院清洁服务的品质和在街上进行五创文明劝导，从未领过加班费。在今年的迎接国家卫生城市检查中，他一个个服务单位来回检查，看到庭院里的垃圾亲手捡起扔进垃圾桶，多次在保洁员忙不过来的时候，主动帮助清扫，确保了服务单位庭院卫生干净整洁。