1. 搜集证据：首先，你需要搜集证据来验证自己确实没有拿到应有的工资。比如，工资条、出勤记录、银行卡流水等。这些文件能够在一定程度上帮助你验证自己的工资确实被拖欠了。

  2. 沟通公司：如果你有证据证明工资被拖欠，那么你需要与公司沟通，询问他们的理由。你能够最终靠邮件或与公司沟通，要求尽快给出解释，并设立一个明确的时间表来处理问题。若公司不回应你，你可以在邮件中提醒他们你将寻求法律途径。

  3. 寻求劳动部门的帮助：若公司没有给出明确的解决方案，你可以向当地劳动部门求助。他们能够调查你的情况，向公司施加压力来处理问题。在此阶段，你在大多数情况下要提供证据并协助调查。

  4. 提起诉讼：若公司依然不处理问题，你可优先考虑提起诉讼。在诉讼之前，你需要咨询专业的律师，他们能够帮助你处理各类法律事务，从证据搜集到起诉的整一个流程中，帮助你规避法律风险并争取更佳的法律保护。

  综上所述，如果你觉得自身的工资遭到了拖欠，这可能会对你的生活和财务情况造成非常大的影响。因此，你需要之一时间采取行动来处理问题。在这样的一个过程中，你需要咨询专业的律师，积极协调与公司的沟通解决方案，如果有必要，你可优先考虑通过劳动部门等渠道处理问题。记住要坚守底线，保护自身的合法权益。

  网友：诬告公司拖欠工资犯法吗？ 被诬告拖欠工资应怎么样处理 企业被诬告拖欠工资的劳动者，能够给大家提供证据证明已经支付工资，并且向公安机关报案，追究诬告者法律责任。私企老板拖欠员工工资，员工扣留了属于自己工资部分货款。老板却诬告员工贪污公司钱，员工被警察带走。3，按时发工资：工资是每个员工上班的维权动力也是工作的诬陷根本。哪怕是拖欠一天工资都会让员工心里很不爽。