《工伤保险条例》第14条规定：第一，在上班时间和工作场所因工作原因发生意外事故受伤的，可以认定为工伤；第二，在上班时间以前和后，那些在工作场所从事与工作有关的准备工作或最终工作并因事故受伤的人可以被认定为工伤；第三，在上班时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力伤害的人员可被认定为工伤；第四，患职业病;；第五，因公负伤或者因事故下落不明的；第六，非其主要责任的上下班途中交通事故可认定为工伤；第七，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在上述七种情况中的任何一种情况下，只要满足其中一种情况，即可认定为工伤。

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