公司刚来半个月的新员工小季前几天提出辞职了，辞职的理由让人很无奈：上班路途太远。

  她的居住地离公司的位置大概30多公里，属于郊区到市区的长距离。刚入职的时候，小姑娘似乎还没有觉察到路途交通这样的一个问题非常严重，坚持了半个月以后，她表示每天长达3小时之后的通勤成本过高，还是只有离职一个办法。

  因为小季离职这件事，同事们都讨论起上班路途这一个话题，我相信不少职场伙伴都有类似的经验，那么工作离家远是一种什么样的感受呢？

  A君是我刚大学毕业时第一份工作的同事，那时候所在的城市还没有开通地铁，同事们上下班基本都只靠公交车，能开车的人也并不多。

  A君家里离公司大概有20公里的路途，公交连步行的时间大概需要一个小时半左右。

  这个通勤时间在公司里也算是数一数二的高了，但A君并没有因此而离职。他坚持了下来，没过几年就买了一辆汽车给自己代步，上班的时间就开始快速缩短，只有半小时左右了。

  他告诉我，其实辞职的心早动过，可是为了逼迫自己努力赚钱，早日实现买车的愿望，他必须拿赶公交这件事来激励自己。

  这样一坚持就是几年的时间，A君也终于达成了自己的愿望，这么看来，上班路远反而还成为了他前进的一种动力。

  B女生，是我上一个企业同部门的一位女同事，年纪比较小，大概也就25岁左右。

  她是本地人，只不过家在城市的郊区，郊区附近没有很好的工作机会，所以那边的年轻人一般都是找市区中心一带的工作，于是通勤路远成了当地上班族的一个通病。

  但是在和B交流上班路远问题的时候，她并不觉得是个麻烦，因为这个女生非常好学，每次在地铁上都会带着耳机听课学习或者看看书、背背英语单词。

  她充分利用了上下班路上的空闲时间，在学习上进步巨大，并且应用到了工作领域，得到了领导的好评，曾获得了进步最快员工的荣誉称号。

  我觉得这也是一种很不错的模式，因为不开车，乘坐公共交通时间久，则可完全利用这些时间进行个人的提升。

  C君，今年已经40岁的年纪，他家里的位置离公司其实并不算特别远，大概18公里左右。

  但是C君每天通勤的时间却并不短，有时候需要大半个小时，有时候甚至是一个多小时。

  C君和其他人不一样的地方在于他都是通过骑车的方式上下班，要么自行车，要么电动车。

  他的职业是销售，40岁的年纪假如没有良好的身体条件和意志力，那必然竞争不过身边的年轻人。

  上述三个例子，都是我身边认识的职场朋友真实的例子。他们虽然路途远，但却都很好地适应和坚持了下来，给我们很大的启发。

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