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来源:新闻动态    发布时间:2023-12-29 11:01:08

  年有关工作,坚定不移地贯彻新发展理念,确保在新的一年中实现安全发展、绿色发展、高水平质量的发展和合规发展。

  公司领导程运材、王小平、李国乾、孙玉和、李忠良、江新民、王东升、高纯生、吴志伟、申子伟、胡冬阳、潘首道、赵淑霞,中铝河南区域法律中心总法律顾问魏高杰,公司各部门负责人及有关人员参加了会议。

  中铝集团党组成员、副总经理刘建平对安全环保、职业健康和生态环境保护工作作了安排部署。

  姚林作重要讲线年中铝集团各公司涉及的诉讼类案件类型以及涉案金额,分析了案件产生的原因。他要求,各企业要从根本上遏制案件数量,建立诉讼企业“黑名单”,对不诚信的企业、法人进行记录;加强对合同的分析,严查合同漏洞,细化责任制。各公司领导要重视法律人员,培养自己的法律人才,充分的发挥业务水平,在公司的重大谈判,合同审核中发挥自身作用,为公司合规发展作出贡献。他强调,依法治企的核心是相信法律,用法律武器保护自身,在以质量保证为前提下,为公司争取更大的利益。中铝集团各部门要有系统性思维,研究制订各战略单元的质量考评办法和工作质量考评依据,紧密配合、相互合作、细致管理,在激烈的市场之间的竞争中,巩固自身质量,提高管理上的水准,完善自身业务能力,将依法治企落到实处。

  月5日,长城铝业在银都宾馆五楼会议室召开2021年度安全环保质量疫情防控工作会议。

  2021年度安全环保质量工作,王小平要求,一要正视成绩,认清形势,为企业高水平质量的发展提供思想保障。二要聚焦转型,统筹发展,全力构建高水平质量的发展新格局。各单位要围绕“三个转变”,贯彻新发展理念。安全生产由“强制管理”向“自主管理”转变。环境保护由“达标排放”向“绿色发展”转变。质量管理由“合格产品”向“质量品牌”转变。三要突出重点,有效管控,为公司实现安全发展提供较为可靠保障。四要提高认识,绿色发展,为企业高质量转型注入新动力。五要对标一流,精益管理,着力提升企业产品和市场竞争力。六要做好疫情防控、消防和维稳工作,要做到科学防治和应对。

  3点要求。一要坚持以人为本,完成疫情防控和安全环保质量目标。二要坚持党建引领,促进安全环保质量工作落实落地。要充分的发挥党组织的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用。全体党员要立足自身岗位,高标准、严要求、作表率,在提高制度执行力上作表率、在责任担当上作表率、在攻坚克难上作表率。三要抓实“四个”关键,扎实做好安全环保质量各项工作。要健全责任体系,压实主体责任;加强制度建设,夯实管理基础;加强风险防范,深化问题排查与整改;开展专题教育,慢慢地加强安全环保质量意识。

  ,受表彰的先进车间、班组代表、年度安全卫士、优秀承包商代表及承包商安全卫士参加了会议。

  2021年度安全环保工作,李国乾要求,一要戒骄戒躁,客观看待2020年安全环保工作成绩。要大力夯实安全环保基础管理,缩短“自主管理”差距,真正的完成安全环保管理的再提升。二要认清形势,精准把握安全环保工作中的重点和难点。要补齐安全管理技能欠缺、自主安全意识不足、现场安全评价未真正落地三个短板和环保意识不强、工作标准不高、管理粗放三个弱项。三要精心谋划,全面部署2021年安全环保工作。各单位要及时传达贯彻中铝集团安全环保质量专题会和公司安全环保工作会会议精神。结合本单位实际,细化2021年度安全环保工作措施,并转化为实际行动。四要真抓实干,抓好当前几项重要工作。

  程运材要求,一要坚持以人为本,完成疫情防控和安全环保质量目标。要扎实做好疫情防控常态化工作;持续夯实安全生产各项工作;深入细致抓好环境保护工作。二要坚持党建引领,促进安全环保工作落实落地。公司党委要充分的发挥“把方向、管大局、保落实”作用;各级党组织要促进党建工作与安全环保工作的深层次地融合;全体党员要立足自身岗位,高标准、严要求、作表率。公司各级工团组织要充分的发挥职能作用,与各级安全环保管理部门协同,深入开展安全活动;各级纪检监察机构要发挥监督职能,加大对履行职责、隐患排查、问题整改等不到位,质量效果不落地的党员领导干部的问责力度。三要抓实“四个”关键,扎实做好安全环保各项工作。要健全责任体系,压实主体责任;加强制度建设,夯实管理基础;加强风险防范,深化问题排查与整改;抓好体系运行,建立安全环保长效机制。

  月6日,记者从企业管理部获悉,水泥厂质量管理中心分析班被中国质量协会评为“质量信得过班组”。

  2018年创建质量信得过班组以来,秉承“精技之心、承检验之效”,采取培训、交流、研讨的多种形式,不断的提高班组人员的检验理论知识和技能,来提升班组的各项基础管理。该班组秉承“科学、严谨、及时、准确”的理念,自创“盲样代入法”,提高检验准确度,发扬团队精神,模糊交接班界限,“分秒必争”地进行检测验证,保证检验数据最快地传递到下一道工序。为了更好地保证检验数据真实性,该班组还采用“情绪打分卡”举措,将影响数据真实性的人的因素降到最低,大大降低了检验人员的风险,保证检验人员的安全。

  年,该班组还荣获了“有色金属行业优秀质量信得过班组”和“河南省质量信得过班组”荣誉称号。返回搜狐,查看更加多

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